#WOMENINTRANSPORT : Promouvoir l'équilibre entre les sexes dans les études STEM et le secteur des transports

MIRIAM PIRRA
Topic Education & trainingEmploymentWomen entrepreneurship

En Italie, la part des femmes employées dans le secteur des transports est de 21,9 %, et seule une fraction d'entre elles occupe des postes de direction. Y a-t-il un équilibre entre les sexes ? Quelles sont les motivations d'une femme à poursuivre une carrière dans le secteur des transports ? Son choix peut-il être influencé par son niveau d'études ?

L'objectif de l'événement du 30 novembre 2020 est de créer un moment de confrontation sur les questions d'équilibre entre les sexes dans le secteur des transports du point de vue du monde du travail et de l'enseignement scolaire, en particulier en ce qui concerne les STIM.

Qu'est-ce que l'événement vous a laissé ? Avez-vous trouvé des éléments de réflexion intéressants ? Avez-vous des expériences à raconter ou des exemples à donner ? Y a-t-il des aspects qui n'ont pas été abordés et qui, selon vous, devraient être discutés ? Pensez-vous qu'il est possible de faire carrière dans ce domaine, quel que soit le sexe ?

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ANGELA CARBONI

1 month ago

Il workshop è stato un momento di confronto molto interessante, che possiamo dire ha inoltre stimolato il pubblico e le relatrici alla conoscenza delle attività del progetto. Le relatrici hanno esposto in modo molto interessante e coinvolgente la loro esperienza personale lavorativa.

Purtroppo nel 2020 gli stereotipi esistono ancora sia durante la formazione STEM e nella scelta di essa, che durante l’ambito lavorativo nel settore trasporti che è tutt’oggi un campo prettamente maschile. Tutte le relatrici in conclusione sono state concordi nel far passare il messaggio “mai arrendersi e credere in sé stesse”.

Sono d’accordo e sono convinta che la perseveranza sia un elemento fondamentale per affermarsi nel settore dei trasporti, superando le ingiustizie di essere chiamate “signorina” invece che “ingegnere”, sfruttando le nostre competenze (anche di tipo trasversale come è stato suggerito dall’ing. Ciuffini), non vergognandoci della nostra maternità ma valorizzandola (come ha detto la prof. Montorsi), senza il bisogno di essere delle eroine (come dice l’ing. Risso), imparando dalle sconfitte (ampiamente raccontate dall’ing. Carello) sperando in futuro di non doverci neanche porre il problema del gender balance (come auspicato dall’ing. Lapietra).

Che dire? Womenintrasport! E sì si può e si deve intraprendere questa carriera a prescindere dal genere e da altre diversità!

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